◇特定社労士

働く人も経営者も、職場での悩みは特定社労士にご相談ください

●賃金・退職金制度の改訂

  • 成果・業績を注視した賃金体系の変更
  • 職能資格制度の見直し
  • やる気の起こる賃金制度
  • 支払い可能な退職金制度の構築
  • 高年齢者の賃金の決め方 ・再雇用制度
  • 嘱託制度の導入
  • 雇用延長対応

●就業規則・諸規定の作成

  • 労働基準法の改正との関連
  • 解雇用件の記載について
  • 変形労働時間・フレックスタイム
  • 裁量労働 ・育児・介護休業制度
  • 労働安全衛生規定
  • 男女雇用機会均等法

●各種社内教育訓練の実施

●社会保険・労働/雇用保険手続き

●人事・労務相談

  • 労働者意識調査・労働実態調査
  • 採用から退職後のライフプランまでの相談
  • 人事・労務問題相談・セクハラ・パワーハラ・マタハラ相談
  • 年金とライフプラン相談
  • 個人情報保護法と雇用管理情報の取り扱い

●助成金の獲得支援

  • 各種助成金の申請
  • 高齢者雇用と助成金
  • 雇用に関する助成金

●是正勧告 職場トラブルに対応